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付女士
女|41岁|已婚|本科|5年以上
现居咸阳市|户籍深圳市|更新于2019-04-12
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 不限,计算机业（软件、数据库、系统集成）,石化·化工·采掘·冶炼·矿产
- 期望职业
- 其它相关职位
- 期望地区
- 西安市,咸阳市,宝鸡市
- 期望薪水
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- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 1、掌握日常办公软件；
2、英文水平：日常邮件的来往基本没有障碍，因此读写能力优于听说能力；
3、掌握人力资源六大模块的专业理论知识，招聘与员工关系管理模块实操经验较为丰富；
教育经历
- 陕西理工学院
- 2002年9月-2006年7月 本科
工作经历
- 行政人事主管
- 2009年5月-2013年1月 深圳市德方纳米科技有限公司
- 公司规模：65名左右（深圳总部以及佛山子公司的职员人数，不含产线普工）
所在部门架构：直接上级：部门经理 直接下属： 培训专员、绩效薪酬专员、人事文员、行政司机和前台文员
我的岗位职责：
1.招聘管理：
每年度与公司各部门负责人商议人员定额、编制年度人员需求汇总表并上报审批；
根据计划实施招聘：招聘渠道的开发拓展，如常态的网络招聘，适时的现场招聘以及定期的校园招聘；
面试人员的初试、复试的安排协调，录用事宜的跟进沟通；
2.劳动关系管理：
员工入职事宜的安排、特殊岗位的入职背景调查、入职签订的劳动合同的相关条款的风险评估，根据政策实时性的及时调整汇报；
员工在职期间的各种福利的落实监督；
员工离职时候劳动关系的解除风险的评估；
3.部门员工管理：
下属员工绩效指标的制订、跟进、指导、目标调整以及结果评估和反馈
下属员工的日常工作安排
4.分子公司的行政人事工作监督、指导：
公司总部政策的上传下达、制度执行中的答疑解惑、地区差异政策的实时指导.
5.日常、年中以及年终等各类人事数据、报表的审核分析，总结报告的形成上报：
6.行政工作：
年度制度修订方案的起草、发布工作；
每年度当中所有员工活
- 行政人事助理
- 2006年7月-2009年4月 税友集团深圳分公司
- 2006年7月至12月任职公司的呼叫中心客服人员：咨询工程师。
于2007年1月调至公司行政部任职：人事助理。工作职责主要是协助部门主管负责以下具体事项：
一：人员编制的汇总以及制度建设
1)汇集公司年度人员需求计划、各部门年度人员编制计划；
2)协助部门主管根据总公司的制度指导版本完善公司行政人事的管理制度，并且协调、监督制度和流程的落实。
二：人事管理
1)员工招聘、入职、考核、调动、离职等手续的办理；
2)公司员工的人事档案、劳动合同管理；
3)提供各类人力资源数据统计报表。
三：薪酬福利管理
1)配合财务部上报福利成本预算；
2)员工考勤的统计；
3)根据公司的福利政策落实到位。
四：绩效管理
负责对各部门绩效评价的汇总、收集和统计以及归档。
